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广西北流:“1+1+5”强化新录用公务员培养

发布日期:2019-09-21 05:05   来源:未知   阅读:

  人民网北流9月12日电 为使新录用公务员尽快适应基层、了解基层,近年来,广西北流市每年选派20名新录用公务员到社区进行为期1年的基层挂职锻炼,主要从事基层党建、社会管理、社区服务、信访接待、窗口服务等一线”工作法,全面提高新录用公务员政治素养和服务群众能力。

  “1”,即社区要指派1名政治素质好、业务水平高、组织管理能力强、实践经验丰富的同志担任带教老师,负责思想教育和工作上的“传、帮、带”,指导和帮助新录用公务员在社区的锻炼。第2个“1”,即派出单位要确定1名联络员,定期走访,经常关心和了解新录用公务员在社区时间锻炼期间的思想、学习、工作、生活情况。“5”,即建立一份涵盖“德”“能”“勤”“绩”“廉”五个维度的“锻炼档案”,便于掌握新录用公务员在基层的工作动态和跟踪培养管理,注重对基础工作、男子为什么想抢公交车方向盘自己开?。重点任务、协助街道工作等进行季度评分,锻炼期满后对积分进行查看,明确90分以上为优秀、80分以上为良好、60分以上为合格、60分以下为不合格,并将考核鉴定表记录入个人档案,作为派出单位选人用人、评优评先的依据。在挂职期满后由挂职所在社区党组织书记与派出单位负责人进行一对一谈心谈话,注重把年轻干部培养过程出现的情况、问题谈清谈透,并以书面形式及时向市委组织部反映年轻干部在一线成长锻炼的建议和意见,担当起选拔培养年轻干部的政治责任。(陶娆婷 谢南珊 黎杏园)